【摘要】人事档案承担着选拔和管理各类人才的重任，随着经济不断发展，对人事档案管理中出现的问题加以分析，从而提出切实可行的优化策略，有助于有效提高人事档案管理的效率，使其管理具备优化性，最终有助于人才的合理流动达到合理管理和利用人力资源的目的。
【关键词】
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-09
《大陆桥视野》 2015-11-09
《人生与伴侣》 2015-11-09
《大陆桥视野》 2015-11-09
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-10
《党政视野》 2015-11-09
《建材发展导向》 2015-11-09
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-09
010-56259535
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