【摘要】本文从人力资源管控内涵出发，分析了人力资源管控的全面管理、政策指导、松散管理及操作指导模式，探讨影响集团人力资源管控模式构建的因素，对管理者进行人力资源管控的操作流程进行了详细介绍。
【关键词】
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-09
《大陆桥视野》 2015-11-09
《大陆桥视野》 2015-11-09
《人生与伴侣》 2015-11-09
《四川理工学院学报（社会科学版）》 2015-11-09
《宁波职业技术学院学报》 2015-11-09
《吐鲁番》 2015-11-09
《人生与伴侣》 2015-11-09
010-56259535
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