【摘要】本文首先分析了在培训机构进行绩效考核的意义，然后对现行绩效考核中出现的问题作出总结归纳，最后针对培训机构员工绩效考核的问题提出建议：明确组织结构与组织职责；采取正确的考核方法，设定客观的考核评分标准；开展有效的面谈与沟通工作；提高绩效考核的沟通反馈。
【关键词】
《单片机与嵌入式系统应用》 2015-11-06
《大陆桥视野》 2015-11-06
《文学与文化》 2015-11-06
《单片机与嵌入式系统应用》 2015-11-06
《大陆桥视野》 2015-11-09
《大陆桥视野》 2015-11-09
《新农业》 2015-11-06
《统计与管理》 2015-11-06
010-56259535
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